谈谈长春的亚博体育官方版和亚博体育官方版管理
时间:2020-1-17 浏览次数:430
 

       长春众森管理亚博体育官网网址公司看到,亚博体育官方版与管理是两个概念,指的是两件不同的事情。亚博体育官方版是亚博体育官方版,管理是管理,天下人都知道。天下人不知道的是什么?亚博体育官方版与管理的区别和联系是什么?试问,亚博体育官方版的性质、宗旨、使命与愿景,等等,是亚博体育官方版的事情,还是管理的事情?再试问,离开了管理,亚博体育官方版是什么呢?用古老的观点说,亚博体育官方版就是一项事业,事业就是人,是人与人之间结成的一种关系体系。经济学似乎也是这么认为的,亚博体育官方版没有别的,就是人与人之间形成的一种关系体系。

管理学的问世,就是为了解决人及其关系的生产性问题。对亚博体育官方版而言,凡不考虑人的生产性,就不必考虑管理体系的建立。如果亚博体育官方版意识到“人的劳动”以及“人之间的劳动协同”在市场竞争中的价值以及不可替代性,那么唯一的选择就是善待每一个人,尊重每一个人的根本诉求。我们把这种意识和思维称为管理。由此,领导一个亚博体育官方版的行政当局就会被管理当局所替代。一般情况下,替代的不是人,而是人的意识和思维。人的劳动价值在于人,而不在于别的。要想让每一个人用脑、用心、用力、用命去劳动,去做事情,必须尊重人、善待人。这种尊重人、善待人的意识与思维,成为管理的基本特征。

用德鲁克的管理思想来表述,就是赋予每一个人以功能,使工作有效率,使做工作的人有成就,等等。这是管理方式与行政方式的根本区别。产业社会本质上是一种金钱社会,人与人之间的社会关系已经被抽象为金钱与交易关系了,人对钱的依赖超过了人对人的依赖。

   互联网时代的来临,微信窗口的开启,预示着一个金钱化的社会已经走到了尽头,另一个人性化的社会正在开启。

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